Ecco lo sviluppo dettagliato del gioco di ruolo, con cinque ruoli stereotipati per il tema “Arrivano gli alieni e dobbiamo spiegargli di cosa si occupa la nostra azienda”. Ogni personaggio ha una personalità definita e contribuisce a spiegare agli alieni la natura dell’azienda da una prospettiva diversa.
Scenario: Un gruppo di alieni atterra sul pianeta e si presenta presso la vostra azienda. Sono curiosi e vogliono sapere di cosa vi occupate e perché la vostra azienda è importante per l’umanità. Cinque dipendenti devono fare del loro meglio per spiegare il tutto. Ogni personaggio ha un modo completamente diverso di interpretare la situazione, riflettendo la sua personalità.
1. Il CEO Visionario
- Personalità: Il classico leader carismatico, con una visione chiara e grandiosa del futuro. Parla in termini generali e ispira fiducia in ogni parola. È sempre proiettato in avanti e si concentra su innovazione e crescita.
- Descrizione:
- “Cari alieni, la nostra azienda rappresenta il futuro. Siamo pionieri nel settore della [area aziendale], e la nostra missione è quella di ridefinire gli standard globali. Immaginate un mondo in cui ogni problema può essere risolto grazie alle nostre soluzioni innovative. Noi non vendiamo prodotti, vendiamo possibilità!”
- Obiettivo: Motivare gli alieni a vedere la grande visione della compagnia senza perdersi nei dettagli tecnici.
2. Il Tecnico Ingegnere
- Personalità: Dettagliato, preciso e con una mente logica. È quello che ama spiegare ogni aspetto tecnico e non riesce a smettere di parlare di specifiche e funzionalità. A volte si perde nei dettagli.
- Descrizione:
- “Beh, prima di tutto, dobbiamo analizzare i parametri tecnici. Vedete, alieni, la nostra piattaforma utilizza un sistema di cloud computing con algoritmi di machine learning che processano dati in tempo reale. Stiamo ottimizzando l’infrastruttura per ridurre la latenza del 3%, il che è cruciale per migliorare l’efficienza operativa.”
- Obiettivo: Convincere gli alieni che la tecnologia della compagnia è all’avanguardia, anche se rischia di sopraffarli con termini tecnici.
3. L’Addetto al Marketing Ottimista
- Personalità: Energico, creativo e sempre positivo. Vede ogni cosa come un’opportunità per vendere e comunicare il valore dell’azienda. Ama parlare di “branding” e “engagement” e vede il mondo in termini di “target” e “audience”.
- Descrizione:
- “Cari amici alieni, ciò che rende la nostra azienda straordinaria è il nostro brand! Creiamo un’esperienza emotiva che coinvolge il cliente a 360°. Siamo leader nella fidelizzazione del cliente, e il nostro engagement è senza precedenti. Quando i nostri utenti interagiscono con noi, sentono una connessione autentica.”
- Obiettivo: Convincere gli alieni che la reputazione e l’immagine della compagnia sono ciò che la rende unica.
4. Il Direttore Finanziario Pragmatico
- Personalità: Freddo, calcolatore e concentrato solo sui numeri. Non si lascia influenzare dalle emozioni e guarda tutto dal punto di vista del costo e del ritorno sull’investimento.
- Descrizione:
- “Alien, la nostra azienda si occupa di ottimizzare i margini di profitto attraverso strategie di riduzione dei costi e miglioramento della produttività. I nostri KPI sono costantemente monitorati, e la crescita annua è del 7%, mentre la riduzione delle spese è del 2%. Il nostro modello di business è sostenibile e scalabile.”
- Obiettivo: Mostrare agli alieni che il successo dell’azienda è misurato attraverso risultati finanziari concreti e che è tutto sotto controllo.
5. Il Dipendente Stanco e Cinico
- Personalità: Scettico, demotivato e ironico. Non crede molto nella “grande visione” e vede tutto in modo pratico e disilluso. È probabilmente lì solo per il pagamento mensile.
- Descrizione:
- “Oh, volete sapere cosa facciamo? Beh, fondamentalmente passiamo la maggior parte del tempo a risolvere problemi che non avrebbero dovuto esistere in primo luogo. Poi, ovviamente, mandiamo e-mail infinite e partecipiamo a riunioni inutili. Ah, e sì, siamo un’azienda di [settore aziendale]. Suppongo che vendiamo qualcosa di utile, ma la verità è che cerchiamo di non impazzire.”
- Obiettivo: Portare un tocco di realismo e humor, facendo vedere agli alieni il lato meno idealizzato della vita aziendale.
Esecuzione del Gioco di Ruolo
- Obiettivo del gioco: Ogni personaggio deve interagire con gli alieni, cercando di spiegare il più possibile della propria azienda da una prospettiva unica. Gli alieni (che potrebbero essere interpretati da altri dipendenti o da un moderatore) faranno domande difficili o assurde per mettere alla prova la loro capacità di comunicazione.
- Durata: Ogni personaggio ha circa 3-5 minuti per presentare la propria parte e rispondere a domande.
- Interazione tra i ruoli: Dopo ogni intervento, gli altri partecipanti possono intervenire con obiezioni, suggerimenti o critiche, basate sul loro ruolo, creando così un dialogo dinamico e divertente.
Questo gioco di ruolo favorisce la creatività e la cooperazione tra dipendenti, consentendo loro di esplorare diverse prospettive sul lavoro aziendale e di scherzare sui vari stereotipi che si possono trovare in ogni ufficio!
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